Los cazadores-recolectores del Kalahari saben disfrutar del tiempo libre. Nosotros tendríamos que aprender: semana de cuatro días.
Trabajo
Primero fue el huevo. Y entre eficacia y eficiencia, también hay una que va delante.
Impuestos a los robots y una renta básica para que sigamos consumiendo. No es socialismo: es algo diferente.
Hace 15 años no pensaba en el futuro. Hoy toca ser razonable, aunque el cuerpo pida lo contrario. Pero razonable no quita lo valiente.
Un sistema informático con errores, cientos de empleados acusados de robar y una justicia que prefirió creer a la máquina.
La especialización contribuye a la eficiencia. El exceso de especialización, a que nadie sepa para qué sirve lo que hace.
Yo era reacio a trabajar en remoto. Un año de «remoteidad» después, bienvenida sea la tendencia.
Apple nació en un garaje, Google en una universidad. En una gran organización, las ideas que lo trastocan todo son casi imposibles.
Un dron que recoge fruta madura a cualquier hora. Es cuestión de tiempo que haga el trabajo mejor que una legión de temporeros.
Está muy bien tener bares en todas las esquinas, pero los clientes tienen que pagar con dinero que salga de otra parte.
¿Si muriera mañana me sentiría feliz con lo que he hecho? En lo familiar, sí. En lo demás, el reloj sigue haciendo tic, tac.
Vendemos tiempo al mejor postor, pero buena parte de lo que hacemos no cotiza. Y dar patadas a un balón, según dónde, vale millones.
Pelotas natos los ha habido siempre. Lo grave es cuando toda una organización acaba gobernada por impulsos lameculistas.
La vida va por ciclos y a veces toca cambiar. Con más o menos garantías de lo que haya al otro lado, hay que saltar.
Los ingenieros ven clavos, yo veo bases de datos y gráficos. Un sesgo que viene con el paquete de respirar.
Adiós a los atascos y café en casa. Pero si puedes trabajar desde tu casa, alguien puede hacer tu trabajo desde la suya, en Sri Lanka.
Las empresas crecen, pierden agilidad y sus gestores saben que algo falla, pero no atinan con las teclas.
Los que trabajan desde casa ganan más y ahora ahorran más. ¿Un impuesto al teletrabajo?
Su empresa es suya al 100%. Pero sus «inquilinos» también tienen que ser respetados.
Como en las trincheras de la Primera Guerra Mundial: los que dirigen no ven que las reglas han cambiado, y los soldados seguimos pasando frío.
